Concorso pubblico, per titoli ed esami, n. 1 posto di operatore AUTISTA AMBULANZA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, n. 1 posto di operatore AUTISTA AMBULANZA

Azienda per i Servizi Sanitari n. 1 “Triestina” – Trieste

Concorso pubblico, per titoli ed esami, n. 1 posto di operatore

tecnico specializzato autista di ambulanza (cat. “BS” del ruolo

tecnico).

In esecuzione della determinazione dirigenziale, n.ro. 668 dd. 11.11.2013 è aperto il concorso pubblico,

per titoli ed esami, per:

n. 1 posto di operatore tecnico specializzato autista di ambulanza (cat. “BS” del ruolo tecnico)

L’AMMINISTRAZIONE PROCEDERÁ ALL’ACQUISIZIONE DEI VINCITORI COMPATIBILMENTE ALLE VIGENTI

NORMATIVE NAZIONALI DI FINANZA PUBBLICA E ALLE CONSEGUENTI DISPOSIZIONI REGIONALI

IN MATERIA DI ASSUNZIONI DI PERSONALE NEL S.S.R.

1. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE (declaratorie allegate al CCNL del Personale del Comparto

Sanità dd. 20.09.2001 e art. 26 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220)

1. diploma istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell’obbligo scolastico

2. cinque anni di esperienza professionale, realizzata nell’ambito di un rapporto di impiego, acquisita nel

corrispondente profilo professionale presso pubbliche amministrazioni o imprese private

L’esperienza professionale, se resa presso imprese private, dovrà essere documentata con certificazione

rilasciata dal legale rappresentante.

L’attestazione dovrà chiaramente indicare:

• la tipologia del rapporto di lavoro (es: subordinato, somministrazione o altre tipologie)

• l’esatta durata e la continuità del rapporto

• l’effettivo impegno orario settimanale in relazione a quello previsto dai CCNL dei relativi comparti.

3. titolo prescritto dalla vigente normativa per la guida dei mezzi di emergenza (patente B)

2. REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE (art. 2 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220)

Ai sensi dell’art. 18, comma 1, del D.L. 30 dicembre 1992 n. 502 e successive modificazioni e integrazioni,

possono partecipare ai concorsi coloro che possiedono i seguenti requisiti generali:

a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi

dell’Unione Europea (*);

b) idoneità fisica all’impiego:

1. l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie

protette, è effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima dell’immissione

in servizio;

2. il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di cui al numero 1) della presente lettera è

dispensato dalla visita medica;

c) titolo di studio per l’accesso alle rispettive carriere;

d) iscrizione all’albo professionale, ove richiesta, per l’esercizio professionale. L’iscrizione al corrispondente

albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea, ove prevista, consente la partecipazione

ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

(*) Si precisa che a mente delle vigenti disposizioni normative, alla presente procedura possono partecipare

anche i cittadini extracomunitari rientranti nelle fattispecie di cui all’art 38 D.Lgs 165/2001 e smei

ed in possesso di tutti i requisiti specifici di ammissione sopra indicati.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano

stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati a decorrere dalla

data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.

Sono altresì ammessi i candidati di cui al punto a) suddetto, che abbiano conseguito presso uno stato

estero un titolo di studio dichiarato “equivalente” dagli organi competenti, secondo la vigente normativa

in materia. E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare l”equivalenza” del titolo.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando

di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.

3. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione dovranno essere prodotte attraverso una delle seguenti modalità:

1. consegna a mano all’Ufficio Protocollo dell’A.S.S. 1

2. spedizione con raccomandata AR

3. invio tramite PEC

entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dei Concorsi.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Per le domande presentate a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Azienda, con allegata fotocopia di un

104 bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47

documento di identità, il termine per la consegna scade all’ora di chiusura dell’ufficio stesso (orario di

sportello: da lunedì a giovedì 8-13/13.30 -16.00, venerdì 8-13, sabato chiuso).

Per le domande inoltrate tramite Raccomandata A.R., farà fede la data risultante dal timbro postale di

spedizione e saranno comunque ammesse solo quelle pervenute all’Azienda entro 7 giorni successivi la

data di scadenza del bando.

Per le domande inviate tramite PEC, nel rispetto dei termini di cui sopra, utilizzando la casella di posta

elettronica certificata dell’ASS 1 “Triestina” Ass1TS.protgen@certsanita.fvg.it. Si precisa che la validità

di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato

di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta

elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale ovvero da PEC non personale. Nel

caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, come sopra descritto, il termine

ultimo di invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato nelle ore 23.59 del

giorno di scadenza del bando. L’invio della domanda di partecipazione mediante PEC equivale automaticamente

ad elezione di domicilio informatico per eventuali future comunicazioni da parte dell’Azienda

nei confronti del candidato (art. 3 del D.P.C.M. 6 maggio 2009); l’indirizzo di PEC diventa il solo indirizzo

valido ad ogni effetto giuridico ai fini del rapporto con l’ASS 1 “Triestina”. Il candidato dovrà comunque

allegare, copia di un documento valido di identità.

Gli allegati PEC, dovranno obbligatoriamente avere le seguenti caratteristiche per poter garantire il loro

trattamento ai fini concorsuali:

1) Tutti i documenti dovranno essere in formato PDF generando possibilmente un file unico per più

documenti;

2) Tutti i file PDF generati e relativi ai precedenti punto, DEVONO essere contenuti in una cartella compressa

formato ZIP nominandola con “cognome.nome.zip”;

Non saranno accettati formati tipo *.docx, *.xlsx, *.jpeg, *.rar o simili.

L’ammissione al concorso è gravata da una tassa obbligatoria di € 10,33 in nessun caso rimborsabile. Il

mancato pagamento può comportare l’esclusione dall’eventuale procedura concorsuale.

Alla domanda dovrà, pertanto, essere allegata la relativa quietanza, (pagamento diretto presso l’Ufficio

Cassa dell’Azienda – via Sai 1-3 – I piano – orario di sportello: lunedì-venerdì 8.30-12.30 – ovvero

versamento su conto corrente postale n. 10347342 intestato all’A.S.S. n. 1 “Triestina” ovvero su conto

corrente bancario IBAN IT 97 G 02008 02205 000040467975 intestato al Servizio di Tesoreria A.S.S. n. 1

“ Triestina”, con indicazione specifica del concorso di cui trattasi, nella causale del versamento).

Non saranno ammesse le domande pervenute prima della pubblicazione del presente bando, per estratto,

nella Gazzetta Ufficiale.

Per l’ammissione al concorso gli aspiranti devono presentare DOMANDA esclusivamente utilizzando il

MODULO allegato al bando, PENA ESCLUSIONE dal presente concorso.

Nel modulo di domanda allegato, i candidati devono indicare obbligatoriamente, oltre al possesso dei

requisiti specifici:

a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente.

I cittadini degli Stati Membri dell’Unione Europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e

politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di

avere adeguata conoscenza della lingua italiana (DPC 7.2.94 n. 174);

c) il comune d’iscrizione delle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione

dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) i titoli di studio posseduti;

f) (per i maschi) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

g) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, e le eventuali cause di risoluzione di

precedenti rapporti di pubblico impiego;

h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze (chi possiede tali titoli dovrà

indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che gli conferisce detto diritto mediante

apposita dichiarazione sostitutiva ex DPR 445/00)

L’omissione delle dichiarazioni di cui alle lettere d) e g) sarà considerata come

– il non aver riportato condanne penali e il non aver procedimenti penali in corso;

– il non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni.

Si precisa che per quanto riguarda le sentenze penali di condanna l’amministrazione procederà ad una

valutazione autonoma ed insindacabile circa l’influenza della condanna sull’attitudine dell’interessato ad

espletare l’attività del profilo messo a selezione.

L’amministrazione pertanto si riserva la facoltà di valutare l’esclusione del candidato, qualora risulti una

condanna per reati – con particolare riguardo ai delitti contro la pubblica amministrazione, contro la

persona e contro il patrimonio mediante frode – considerando il tipo e la gravità del reato stesso, l’epoca

bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47 105

in cui è stato commesso, l’eventuale intervenuta riabilitazione in relazione all’attività che il vincitore del

concorso andrà ad espletare.

La mancata, inesatta o incompleta dichiarazione relativamente anche ad una sola delle lettere a) ed

e) sopradette, oltre che del possesso dei requisiti specifici comporterà l’esclusione del candidato dal

concorso. L’esclusione avverrà anche nel caso in cui la domanda di partecipazione non sia sottoscritta o

pervenga all’Azienda fuori termine utile.

I candidati portatori di handicap, beneficiari della L. 5.2.1992 n. 104 debbono specificare nella domanda,

qualora lo ritengano necessario, l’ausilio di cui necessitano e gli eventuali tempi aggiuntivi, relativamente

al proprio handicap, per l’espletamento delle prove d’esame. A tal fine gl’interessati dovranno produrre

apposita documentazione autocertificata da cui si rilevi l’esigenza dei sussidi e l’indicazione dei tempi

pratici necessari.

Alla domanda di partecipazione al concorso, che dovrà essere debitamente firmata pena esclusione,

i concorrenti devono produrre esclusivamente dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atti di

notorietà.

Ai sensi dell’art. 15 della L. 183 dd.12.11.2012 e per le finalità del presente concorso pubblico, non possono

essere accettate certificazioni di alcun tipo rilasciate da pubbliche amministrazioni, ivi compresi

diplomi o attestati; conseguentemente, ove allegate, le stesse non verranno prese in considerazione e di

conseguenza saranno considerate nulle.

Pertanto, qualora il candidato debba dimostrare il possesso dei requisiti di ammissione, nonché di titoli

di merito conseguiti presso pubbliche amministrazioni (titoli di carriera, titoli accademici e di studio,

pubblicazioni e titoli scientifici, curriculum formativo e professionale) è tenuto a presentare esclusivamente

una dichiarazione sostitutiva di certificazione o di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

di cui all’art. 46 e 47 del DPR 445/2000, che dovranno essere comprensibili e complete in ogni loro parte

onde assolvere alla funzione probatoria propria degli atti sostituiti; in più dette dichiarazioni sostitutive

devono indicare con completezza il contenuto che s’intende attestare pena la mancata valutazione delle

medesime e nella consapevolezza della veridicità delle stesse e delle eventuali sanzioni penali di cui

all’art. 75 e 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 in caso di false dichiarazioni.

Nelle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o negli atti di notorietà:

• i periodi di servizio presso la pubblica amministrazione o nel settore privato, devono recare l’esatta

indicazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, le date di assunzione, di eventuale cessazione,

tipologia del rapporto di lavoro e l’esatta qualifica professionale (come da contratto);

• i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati, devono recare l’esatta denominazione

dell’Ente di formazione, il titolo dell’evento, le giornate di svolgimento, l’indicazione della durata,

dell’orario di svolgimento e dell’eventuale superamento di esame finale.

E’ possibile scaricare dal sito internet aziendale www.ass1.sanita.fvg.it i modelli di dichiarazione sostitutiva

di certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà

Si precisa che le autocertificazioni dovranno essere sottoscritte alla presenza del dipendente addetto

ovvero, in caso di spedizione, si dovrà allegare fotocopia di un documento di identità (art. 38 D.P.R.

445/00), pena esclusione.

Si fa presente che, a specificazione di quanto disposto dall’art.18 della Legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i.,

i candidati sono tenuti a documentare fatti, stati e qualità che intendono esibire nel loro interesse, a

meno che non siano già in possesso di questa Amministrazione o altra Pubblica Amministrazione. In tale

caso, dovrà essere indicato con precisione ogni elemento necessario per il reperimento della pratica.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono essere presentate in originale ovvero in fotocopia

semplice, ai sensi dell’art. 19 del citato DPR 445/2000, accompagnate da dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà con la quale il candidato attesta che le copie dei lavori specificatamente richiamati

nell’autocertificazione sono conformi agli originali.

Il curriculum formativo e professionale, qualora non prodotto ai sensi del D.P.R 445/00, ha unicamente

uno scopo informativo. Non verranno pertanto valutati fatti, stati o qualità, se non correttamente certificati

ai sensi di legge.

ALLA DOMANDA DEBITAMENTE FIRMATA DEVONO ESSERE UNITI:

• L’ELENCO, IN CARTA SEMPLICE, DEI DOCUMENTI E DEI TITOLI PRESENTATI

• IL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE DATATO E FIRMATO

• LA RICEVUTA DI PAGAMENTO DELLA TASSA CONCORSUALE OBBLIGATORIA

• LA FOTOCOPIA DI UN DOCUMENTO DI IDENTITÀ’

Nella domanda di ammissione al concorso, l’aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve

essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione, vale ad ogni effetto, la

residenza di cui alla precedente lettera a).

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni

qualora essi dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell’aspirante,

ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del

106 bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47

pari imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.

Non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc., scaduto il termine utile per la presentazione

della domanda.

I servizi prestati presso pubbliche amministrazioni o nel settore privato devono recare le cause di risoluzione

di precedenti rapporti di impiego. Tali servizi dovranno essere autocertificazioni ai sensi del DPR

445/00, da allegare alla domanda o nell’ambito della domanda stessa. In ogni caso, dovrà essere specificato

quanto segue (pena la mancata valutazione dei servizi stessi):

– denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, con relativo indirizzo;

– profilo professionale e categoria di appartenenza (autista di ambulanza o altro);

– durata del servizio (indicare giorno, mese, anno di inizio e di fine rapporto);

– tipologia di rapporto di lavoro (dipendente, collaboratore, consulenza, somministrazione, o altre tipologie

nonché se a tempo pieno o in riduzione di orario);

– periodi di aspettativa (tipologia, data di inizio e fine periodo).

CON LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA IL CANDIDATO ACCETTA TUTTE LE PRESCRIZIONI DEL

PRESENTE BANDO.

4. PROVE DI ESAME: (art. 29 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220 e declaratorie allegate al CCNL del Personale

del Comparto Sanità dd. 20.09.2001)

prova pratica:

Esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta ovvero tecniche

di guida in assetto di emergenza, finalizzate ad accertare la capacità ed abilità nell’espletamento delle

operazioni manuali e tecniche, anche di manutenzione, rientranti nella Declaratoria dei compiti relativi al

profilo professionale oggetto del concorso.

prova orale:

materie attinenti lo specifico settore di attività, anche sulla conoscenza di nozioni relative alla disciplina

del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale, con particolare riferimento alla disciplina del servizio di

Emergenza/Urgenza.

Nel corso della prova orale si procederà altresì all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature

e delle applicazioni informatiche più diffuse e ad un colloquio per la verifica della conoscenza di

una lingua straniera scelta tra inglese, francese, tedesco e sloveno.

La lingua straniera scelta dal candidato per la verifica suddetta, dovrà essere indicata nella domanda di

partecipazione al concorso. Nel caso in cui il candidato non ponga alcuna preferenza, sarà la Commissione

a scegliere una tra le lingue indicate.

Durante le prove selettive i candidati non possono introdurre nella sede di esame fogli di carta, appunti

manoscritti, libri, dizionari, testi di legge, pubblicazioni, telefoni portatili e strumenti idonei alla memorizzazione

o alla trasmissione di dati, né possono comunicare tra di loro. In caso di violazione di tali

disposizioni la commissione esaminatrice o il comitato di vigilanza deliberano l’immediata esclusione

dal concorso.

5. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI

Il diario della prova pratica sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4° Serie

Speciale – Concorsi ed Esami non meno di 15 giorni prima dell’inizio delle prove medesime ovvero, in

caso di numero esiguo di candidati, con raccomandata con avviso di ricevimento.

Ai candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale, sarà data comunicazione con l’indicazione

del voto riportato nella prova pratica. L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli

candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla. Tale comunicazione avverrà

attraverso la pubblicazione all’albo aziendale telematico (www.ass1.sanita.fvg.it).

Tutte le prove del concorso non potranno aver luogo nei giorni festivi (incluse le festività religiose ebraiche,

ortodosse o valdesi).

6. ESCLUSIONE DAL CONCORSO

L’esclusione del concorso è disposta dall’Amministrazione, con provvedimento motivato, da notificarsi

entro 30 giorni dalla esecutività della relativa decisione, secondo la normativa di cui al D.Lgs 502/92 e

s.m.i. nonché al citato D.P.R. 220/01.

Nel caso in cui il numero degli esclusi fosse elevato, la notifica avverrà con pubblicazione sulla G.U. e

l’elenco degli esclusi sarà pubblicato all’albo dell’Azienda.

7. VALUTAZIONE DELLE PROVE D’ESAME (art. 14 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220)

Il superamento della prova pratica e della prova orale (che si svolgerà in un’aula aperta al pubblico) è

subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno

21/30.

Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento personale

valido d’identità.

8. COMMISSIONE ESAMINATRICE

La commissione esaminatrice viene nominata dal Direttore Generale dell’Azienda nei modi e nei termini

bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47 107

stabiliti dal D.P.R. 220/2001.

9. PUNTEGGIO (art. 8 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220)

La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:

• 40 punti per titoli

• 60 punti per le prove d’esame

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

• 30 punti per la prova pratica

• 30 punti per la prova orale

I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti fra queste categorie:

• titoli di carriera punti 20

• titoli accademici e di studio punti 7

• pubblicazioni e titoli scientifici punti 3

• curriculum formativo e professionale punti 10

Per la valutazione dei titoli di carriera, dei titoli accademici e di studio, delle pubblicazioni e titoli scientifici

ed del curriculum formativo e professionale saranno applicati i criteri di cui agli artt. 11,20, 21, e 22

del D.P.R. 27.3.2001, n. 220.

10. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art. 11 D.L.vo 30.6.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso

la Struttura Semplice Acquisizione e Carriera del Personale, per le finalità di gestione del concorso e saranno

trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione

del rapporto di lavoro, per finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei quesiti di partecipazione.

Il candidato nel testo della domanda di partecipazione al concorso dovrà manifestare consenso al trattamento

dei dati personali.

11. PARI OPPORTUNITÁ

In osservanza della L. 10 aprile 1991, n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna

nel lavoro”, dell’art. 57 del D.Lvo 165/01 sulle pari opportunità, l’Amministrazione garantisce parità e pari

opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

12. GRADUATORIA TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA

La commissione esaminatrice procederà alla formazione della graduatoria generale di merito dei

candidati.

La graduatoria generale di merito sarà formata secondo l’ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per

i titoli e per le singole prove d’esame, e sarà compilata con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze

previste dall’art. 5, commi 4 e 5, del DPR 9 maggio 1994, n. 487, nonché dall’art. 3 comma 7 della L.

127/97.

I titoli di riserva e preferenza non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione non verranno

presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria del concorso.

Tali titoli possono essere presentati o in originale o in copia autentica; ove previsto dalla legge possono

essere sostituiti da dichiarazione sostitutiva di partecipazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà,

ai sensi degli articolo 46 e 47 del D.P.R. 445 dd. 28.12.2000.

Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, essendosi determinato

un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, il posto a concorso sarà coperto prioritariamente dal

volontario delle FF.AA. beneficiario della norma sopraccitata. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenete

ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato al candidato collocato al primo posto in graduatoria.

All’approvazione della graduatoria generale finale dei candidati provvederà, riconosciuta la regolarità

degli atti, il Direttore Generale dell’Azienda o suo delegato; la stessa sarà immediatamente efficace.

13. CONFERIMENTO DEI POSTI E ASSUNZIONE

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente

collocati nella graduatoria, tenuto conto di quanto disposto dalla L. 68/99, dall’art. 5, commi 1, 2 e 3 del

D.P.R. 487/94 o dal D.Lgs 66/2010, art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9 o da altre disposizioni

di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è

stato bandito.

La graduatoria degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione e rimane efficace non oltre

trentasei mesi dalla data di pubblicazione, fatte salve le eventuali diverse disposizioni normative nazionali

e regionali e verrà utilizzata secondo opportunità stabilite dall’Amministrazione.

L’Amministrazione, viste le disposizioni del D.Lgs. 165/01 e s.m. e i. e del D.Lgs 368/01 e s.m. e i., potrà

utilizzare altresì la graduatoria del concorso per le ulteriori esigenze che si verificassero nel periodo di

efficacia della stessa, ai sensi della predetta normativa e nei limiti della legislazione vigente, per il conferimento

di incarichi a tempo determinato.

A questo fine l’utilizzo della graduatoria del concorso avverrà comunque prioritariamente rispetto ad

108 bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47

eventuali precedenti graduatorie valide di avvisi pubblici.

La rinuncia, da parte del candidato, ad eventuali incarichi a tempo determinato non pregiudica la chiamata

in caso di successiva copertura di posti a tempo indeterminato.

In caso di attribuzione di incarichi a tempo determinato, l’Amministrazione procederà mediante lo scorrimento

della graduatoria seguendo l’ordine dalla stessa.

La durata dei contratti, stabilita di volta in volta a seconda delle necessità ed urgenze aziendali, non sarà

necessariamente rapportata alla posizione ricoperta in graduatoria.

Per l’attribuzione di successivi incarichi a tempo determinato, l’Amministrazione attingerà dalla stessa

graduatoria seguendone l’ordine a partire dai candidati successivi ed escludendo dalla chiamata:

a) i candidati rinunciatari, anche rispetto a precedenti proposte;

b) i candidati già acquisiti dalla stessa graduatoria, indipendentemente dalla durata del rapporto in essere

e dalla posizione in graduatoria;

c) i candidati già acquisiti dalla stessa graduatoria il cui rapporto di lavoro sia concluso, indipendentemente

dalla durata del rapporto e dalla posizione in graduatoria.

Una volta scorsa tutta la graduatoria, sempre per incarichi a tempo determinato, l’Amministrazione potrà

eventualmente ricominciare a chiedere la disponibilità dei candidati utilmente collocati, compresi

quelli nelle situazioni a), b) e c) di cui sopra, seguendo l’ordine della graduatoria.

Restano salve le eventuali diverse disposizioni normative e regolamentari.

Il candidato in assunzione sarà invitato con telegramma ovvero PEC (se posseduta dal candidato), ai

fini della stipula del contratto di lavoro, ad accettare l’assunzione ed eventualmente a presentare nel

termine stabilito dall’Amministrazione, a pena decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo

stesso:

• i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso;

• titoli che danno diritto ad usufruire della preferenza a parità di valutazione.

L’Amministrazione, verificherà i contenuti delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di

notorietà presso le Amministrazioni competenti.

Scaduto inutilmente il termine assegnato per l’accettazione, il candidato verrà considerato rinunciatario

e l’Amministrazione procederà a scorrere la graduatoria.

14. ACCESSO AGLI ATTI DEL CONCORSO

L’accesso alla documentazione attinente ai lavori della Commissione esaminatrice è possibile alla conclusione

del concorso.

La documentazione presentata a corredo della domanda nel caso di assenza alle prove concorsuali, di

non inserimento nella graduatoria finale o comunque trascorsi 30 giorni dalla data di esaurimento del

periodo di validità della graduatoria, sarà avviata al macero.

Responsabile del procedimento: dott.ssa Cristina Turco – responsabile della SC Gevap

Per qualunque informazione, gli interessati possono rivolgersi alla Ge.Va. P. – S.S. Acquisizione e Carriera

del Personale – via del Farneto n. 3 Trieste, o consultare il sito dell’Azienda www.ass1.sanita.fvg.it .

L’AMMINISTRAZIONE SI RISERVA LA FACOLTÀ DI PROROGARE, SOSPENDERE O REVOCARE LA PRESENTE

PROCEDURA CONCORSUALE, NONCHE’ DI VARIARE IL NUMERO DI POSTI MESSI A CONCORSO

O ALTRE PARTI DEL BANDO, QUALORA NE RILEVASSE LA NECESSITÀ E L’OPPORTUNITÀ.

IL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA

SC GESTIONE E VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE:

dott.ssa Cristina Turco

SEGUE SCHEMA DELLA DOMANDA di ammissione al concorso (che potrà essere direttamente compilato

o riprodotto in carta semplice) a cui andrà allegato:

• un elenco dei documenti e dei titoli presentati (con le modalità descritte al punto 3. del bando)

• il curriculum formativo e professionale datato e firmato (con le modalità descritte al punto 3. del

bando)

• la ricevuta di pagamento della tassa concorsuale di € 10,33 in nessun caso rimborsabile (pagamento

diretto presso l’Ufficio Cassa dell’Azienda – via Sai 1-3 – I piano – orario di sportello: lunedì-venerdì 8.30-

12.30 – ovvero versamento su conto corrente postale n. 10347342 intestato all’A.S.S. n. 1 “Triestina”

ovvero su conto corrente bancario IBAN IT 97 G 02008 02205 000040467975, intestato al Servizio di

Tesoreria A.S.S. n. 1 “ Triestina”, con indicazione specifica del concorso di cui trattasi, nella causale del

versamento)

• copia di un documento di identità

La domanda e la documentazione allegata devono essere inoltrate tramite raccomandata con avviso di

ricevimento:

bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47 109

All’Azienda per i Servizi Sanitari n. 1 “Triestina”

via Sai 1-3

34128 TRIESTE

ovvero

presentate a mano all’Ufficio Protocollo Generale dell’ Azienda – via Sai 1-3, nelle ore d’ufficio:

da lunedì a giovedì dalle ore 8.00 alle 13.00 e dalle ore 13.30 alle 16.00, venerdì dalle ore 8.00 alle 13,

sabato chiuso).

ovvero

mandate via PEC alla casella di posta elettronica certificata dell’ASS 1 “Triestina” Ass1TS.protgen@

certsanita.fvg.it

110 bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47

1

Modulo di domanda

ALL’AZIENDA SERVIZI SANITARI

N. 1 “TRIESTINA”

Via Sai 1-3

34128 TRIESTE

OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE A CONCORSO PUBBLICO

Il / La sottoscritt … ………………………………………………………………..…………………………..

(COGNOME E NOME)

C.F……………………………………………………………..

CHIEDE

di essere ammess… al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto di

OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO

AUTISTA DI AMBULANZA

(cat. “BS” del ruolo tecnico)

A tal fine, sotto propria responsabilità e con finalità di autocertificazione, consapevole della

veridicità delle stesse e delle eventuali sanzioni penali di cui all’art. 75 e 76 del D.P.R.

28.12.2000 n. 445 in caso di false dichiarazioni, dichiara:

 di esser nat… a …………………………………………………………………………..

…………………………………..il………………………………………………………..…;

 di risiedere a ……………………………………………………………………………..

……………………………via……………………………………………….…….n…….…….;

 di essere in possesso della cittadinanza italiana: SI NO

ovvero: di essere in possesso del seguente titolo di equiparazione alla cittadinanza italiana:

……………………………………………………………………………………………………….;

ovvero: di essere in possesso della cittadinanza del seguente Paese dell’Unione Europea:

……………………………………………………………………………………………………….;

ovvero: di essere in possesso della cittadinanza del seguente Paese extracomunitario:

……………………………………………………………………………………………………….;

(allegare il permesso di soggiorno)

 di essere di stato civile

……………………………………………………………………………………..….;

bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47 111

2

 di essere iscritt …nelle liste elettorali del Comune di……………………………………………….;

ovvero: di non essere iscritt….nelle liste elettorali per il seguente motivo………………….

………………………………………………………………………………………………………..

 di aver riportato le seguenti condanne penali

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………….. (da indicarsi

anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale. In caso di ipotesi

diversa non rilasciare alcuna dichiarazione);

 di essere in possesso del titolo di studio

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………….………

……………………………………………… conseguito in data…………………………… presso

….…………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………….

(indicare – per tutti i titoli di studio ed i titoli professionali (abilitazioni, specializzazioni, etc.) –

il tipo, gli Istituti o Enti e le date di conseguimento);

 di essere in possesso di almeno 5 (cinque) anni di esperienza professionale acquisita nel

corrispondente profilo del posto messo a concorso presso

L’Ente/Azienda…………………………………… di ……………………………………….

dal………………………………………….al……………………………………………….

tipologia contrattuale:………………………………………………………………………;

 di essere in possesso della patente di guida cat…………….. , rilasciata dalla…………………….

n……………………………………………………con scadenza il giorno……………………………..

 di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

(dichiarazione riservata ai candidati di sesso maschile);

 di aver prestato o di prestare servizio con rapporto di impiego presso le sotto indicate

pubbliche amministrazioni o strutture private convenzionate o accreditate con il Servizio

Sanitario Nazionale:

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………….

(N.B.indicare per tutti i servizi resi o in corso di espletamento, il PERIODO –

DAL….AL…., le qualifiche – posizioni funzionali ricoperte, eventuale categoria e

profilo di appartenenza -, il settore di attività e le eventuali cause di risoluzione dei

rapporti di impiego)

 di aver diritto alla riserva di posti, ovvero di aver diritto alla precedenza o preferenza in caso di

parità di punteggio per il seguente motivo:

112 bollettino ufficiale della regione autonoma friuli venezia giulia 20 novembre 2013 47

3

…………………………………………………………………………………………………………

 di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali per le finalità di gestione del

concorso presso una banca dati autorizzata, ai sensi del D.L.vo 196/03.

 di voler sostenere, durante la prova orale del concorso in oggetto, la verifica della conoscenza

nella seguente lingua straniera…………………………………………………………………….……

(indicare una tra inglese, francese, tedesco e sloveno)

 che l’indirizzo – con l’impegno di comunicare ogni eventuale variazione – al quale deve essere

fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente concorso è il seguente:

SIG. ____________________________________________________________

VIA / PIAZZA ________________________________________________ N.___

TELEFONO N. ____________________________________________________

CAP__________ CITTÀ _____________________________________________

Tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell’allegato elenco, firmato e redatto in

carta semplice (Se i suddetti documenti e titoli sono presentati in fotocopia, dichiarare la loro

conformità agli originali).

DATA _____________________

________________________________

FIRMA

(allegare fotocopia documento d’identità)