Concorsi alla Asl, in vista 429 assunzioni

Concorsi alla Asl, in vista 429 assunzioni

31 gennaio 2014 —   pagina 35

di Antonella Formisani wTERAMO E’ tempo di oroscopi. Se si dovesse tracciare quello della Asl di Teramo certamente si potrebbe prevedere che il 2014 porterà un gran numero di assunzioni. Per la precisione 429. La pianta organica è all’approvazione della Regione, il direttore generale Paolo Rolleri spera che venga approvata, e anche in tempi brevi. «La dotazione organica dell’azienda prevede un incremento di 429 unità distribuite tra i profili della dirigenza e del comparto. I numeri maggior attengono ovviamente all’area sanitaria», esordisce il manager. Rolleri non è in grado di indicare quali saranno i tempi «dopo l’approvazione della Regione è necessaria l’indizione delle varie aree di concorso con relativi bandi e l’espletamento delle selezioni, ma contiamo di svolgere buona parte del lavoro entro il 2014». In particolare sono previsti 103 posti di dirigenti medici (gli ex “aiuti”), veterinari e del ruolo sanitario di cui 20 di direttore di unità operative complesse, cioè primari. «E’ questa una figura rilevante», osserva il direttore generale, «ai fini della qualità del servizio. L’obiettivo è riuscire a portare nella Asl di Teramo altri professionisti di qualità, persone in gamba che attirano pazienti e che danno servizi di livello. Insomma, nomi che “facciano scuola”: ritengo infatti importante che il primario sia anche un buon maestro. Alcuni invece non trasmettono il proprio sapere e quando vanno via il settore piomba nel buio totale». Oltre alle specialità ospedaliere la pianta organica pone l’attenzione sul territorio prevedendo, ad esempio, i direttori dei distretti sanitari di base e dei servizi del dipartimento di prevenzione, da tempo memorabile scoperti. «E’ importante proseguire sulla strada di potenziamento del territorio, non a caso prevediamo di aprire altre due Uccp (i mini-ospedali, ndr) a Teramo e ad Atri. Dove sono stati già creati la popolazione è contenta: ieri (l’altroieri, ndr) sono andato a Montorio e ho parlato con le persone. A parte alcuni piccoli problemi risolvibili ho sentito commenti positivi». Novità assoluta è costituita dalla previsione del direttore delle professioni sanitarie del comparto e dal direttore della psicologia clinica. «Il primo è un equivalente del direttore sanitario per le professioni sanitarie, ma è più operativo, una figura che consente una sorta di regia unificata nell’utilizzo delle risorse, che quindi diventa più omogeneo», spiega Rolleri. Per l’area del comparto si è cercato di affrontare il problema delle aree assistenziali prevedendo 203 posti di personale del ruolo sanitario e Oss (operatori socio sanitari). In particolare 83 posti sono per il personale infermieristico (infermieri, ostetriche e altro) e 80 per gli Oss. Per le restanti figure del ruolo sanitario sono state previste 13 unità di personale della riabilitazione (come fisioterapisti e logopedisti), 15 unità di personale di vigilanza ed ispezione (tecnici della prevenzione), 12 di personale tecnico sanitario (fra cui tecnici di laboratorio, di radiologia) oltre alle altre figure dei ruoli tecnico (autisti di ambulanza, operatori Edp, magazzinieri, centralinisti e altro) amministrativo e professionale (come ingegneri, ingegneri clinici, avvocati). «Per una Asl di circa 3.100 dipendenti», conclude Rolleri, «l’assunzione di 429 unità significa un potenziamento del personale di quasi il 15%. Questo ci consentirà certamente di migliorare la qualità del servizio ma più in generale significa creare occasioni di lavoro per la realtà teramana e abruzzese. Senza contare che contiamo di stabilizzare, in quest’ambito, diversi precari, offrendo loro la possibilità di guardare al futuro con una serenità maggiore»