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\nAZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
\nPUBBLICO CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO
\nINDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE \u2013 OPERATORE
\nTECNICO SPECIALIZZATO \u2013 AUTISTA DI AMBULANZA \u2013 AREA DEGLI OPERATORI
\n\u2013 RUOLO TECNICO.
\nLa procedura informatica per la presentazione delle domande sar\u00e0 attiva a partire dal giorno di
\npubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Umbria n. 20 del 7 maggio
\n2024 e sul sito internet https:\/\/www.inpa.gov.it e verr\u00e0 automaticamente disattivata alle ore 23:59
\ndella data di scadenza: 6 GIUGNO 2024.
\nIn esecuzione alla Deliberazione del Direttore Generale n. 545 del 24\/04\/2024 \u00e8 indetto pubblico
\nconcorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto nel profilo
\nprofessionale \u2013 Operatore Tecnico Specializzato \u2013 Autista di Ambulanza \u2013 Area degli Operatori
\n\u2013 Ruolo Tecnico.
\nLe disposizioni per l\u2019ammissione al concorso e le modalit\u00e0 di espletamento dello stesso sono stabilite
\nda: DPR n. 220 del 27.03.2001, n. 445 del 28.12.2000 n. 487 del 9.05.1994 e loro ss.mm.ii.; D.Lgs.
\nn. 165 del 30.03.2001, n. 502 del 30.11.1992, n. 150 del 27.10.2009, n. 82 del 07.03.2005 art. 1
\ncomma 1 e artt. 64 e 65 e loro ss.mm.ii.. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale
\ndel comparto sanit\u00e0 per il triennio 2019\u2013 2021,
\nPotranno accedere all\u2019impiego coloro i quali siano in possesso dei requisiti sotto indicati che devono
\nessere posseduti alla data di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione
\ndelle domande di ammissione.
\nPossono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, previsti dal
\nregolamento recante la disciplina concorsuale per il personale non dirigenziale del Servizio sanitario
\nnazionale emanato con D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220:
\n1 – REQUISITI GENERALI:
\nPossono partecipare a tale avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
\na) cittadinanza italiana.
\nAi sensi dell\u2019art. 38 D. Lgs. 165\/2001 e ss.mm.ii. possono, altres\u00ec, partecipare:
\n\uf02d i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di
\nuno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
\npermanente;
\n\uf02d i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di
\nlungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
\nsussidiaria e di quanto previsto dall\u2019art. 34 del D.L. 21\/03\/2022, n. 21 e s. m. e i.;
\nb) idoneit\u00e0 fisica all\u2019impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo a concorso;
\nDirezione Generale e Sede Amministrativa: Piazzale Giorgio Menghini, 8\/9 \u2013 06129 PERUGIA
\nSede Legale: Ospedale Santa Maria della Misericordia \u2013 Sant\u2019Andrea delle Fratte \u2013 06132 PERUGIA
\nPartita IVA e CF 02101050546 \u2013 Tel 075.5781 \u2013 Fax 075.5783531\u2013 Sito Internet: www.ospedale.perugia.it
\nP.E.C. aosp.perugia@postacert.umbria.it
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\nc) Non essere in condizioni di trattamento pensionistico tali da impedire l\u2019accesso al pubblico
\nimpiego e non aver superato l\u2019et\u00e0 prevista dall\u2019ordinamento vigente pe il collocamento a riposo
\nd\u2019ufficio.
\n2 – REQUISITI SPECIFICI:
\nI candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
\na) Diploma di istruzione secondaria di primo grado (Licenza Media);
\nb) Titolo prescritto dalla vigente normativa per la guida dei mezzi di emergenza (Patente di guida
\nCat. B in corso di validit\u00e0);
\nc) Cinque anni di esperienza professionale nel corrispondente profilo (Autista di Ambulanza) in
\npubbliche amministrazioni o imprese private.
\nSi precisa che per \u201cesperienza professionale\u201d deve intendersi l\u2019attivit\u00e0 lavorativa retribuita
\nsvolta nel profilo professionale messo a concorso (Autista di Ambulanza) in qualit\u00e0 di:
\ndipendente a tempo indeterminato\/determinato, Co.Co.Co, Co.Co.Pro. e lavoratore autonomo.
\nNon \u00e8, pertanto, compresa l\u2019esperienza maturata in qualit\u00e0 di borsista, volontario, tirocinante,
\nstagista o altra esperienza non retribuita;
\nd) Non avere in corso procedimenti penali pendenti e non avere riportato condanne penali che
\nimpediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto con
\nPubbliche Amministrazioni. Nel caso in cui il candidato dichiari condanne penali, la AO
\nproceder\u00e0 alla valutazione di tali condanne al fine di accertare, secondo un consolidato
\nindirizzo giurisprudenziale (C.d.S., IV,20 gennaio 2006, n. 130; C.d.S., VI, 17 ottobre 1997,
\nn. 1487; T.A.R. Lazio, III, 2 aprile 1996, n. 721), la gravit\u00e0 dei fatti penalmente rilevanti, dai
\nquali pu\u00f2 desumere l\u2019eventuale inesistenza dei requisiti di idoneit\u00e0 morale ed attitudine ad
\nespletare attivit\u00e0 presso una Pubblica Amministrazione; la AO si riserva di valutare, a suo
\ninsindacabile giudizio, se le sentenze penali riportate, la sottoposizione a misure di sicurezza,
\novvero i procedimenti penali in corso risultino ostativi all\u2019ammissione.
\nPer i cittadini non appartenenti all\u2019Unione Europea, \u00e8 necessario documentare il possesso dei titoli
\nprofessionali legalmente riconosciuti in Italia. Nel caso di conseguimento del titolo di studio
\nall\u2019estero, il candidato dovr\u00e0 indicare, ai sensi dell\u2019art. 38 del D. Lgs. 165\/2001 e ss.mm.ii, gli estremi
\ndel provvedimento di riconoscimento del titolo accademico conseguito all\u2019estero, ovvero del
\nprovvedimento di equivalenza. Possono comunque essere ammessi a partecipare al concorso, con
\nriserva, anche coloro i quali, in possesso del titolo di studio conseguito all\u2019estero, abbiano, entro i
\nmedesimi termini di cui sopra, fatto richiesta di equiparazione alle competenti autorit\u00e0 cos\u00ec
\ncome disposto dall\u2019art. 38 comma 3 del D. Lgs. 165\/2001.
\nAi sensi del D. Lgs. n. 81\/2008, l\u2019idoneit\u00e0 specifica alla mansione viene accertata, al momento
\ndell\u2019eventuale assunzione, a cura del Medico Competente dell\u2019Azienda.
\nA norma degli artt. 7, comma 1, e 57, comma 1 del D. Lgs. 165\/2001 e ss.mm.ii., \u00e8 garantita parit\u00e0 e
\npari opportunit\u00e0 tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta,
\nrelativa al genere, all’et\u00e0, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilit\u00e0, alla
\nreligione od alla lingua, nell’accesso al lavoro.
\n3 \u2013 DOMANDA DI AMMISSIONE:
\nLa domanda di partecipazione al pubblico concorso dovr\u00e0 essere, a pena di esclusione, compilata
\ne inviata esclusivamente tramite procedura telematica, al seguente indirizzo internet:
\nhttps:\/\/www.inpa.gov.it e trasmessa entro il trentesimo giorno successivo alla data di
\npubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Umbria.
\nLe domande di ammissione al pubblico concorso dovranno pervenire, a pena di esclusione,
\nentro il termine perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione.
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\nQualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si
\nintende prorogato al giorno successivo non festivo.
\nLa registrazione al Portale del Reclutamento inPA \u00e8 gratuita e occorre collegarsi al sito
\nwww.inpa.gov.it, cliccare sul link \u201cRegistrati\u201d presente in home page e accedere registrandosi
\nesclusivamente mediante i sistemi di identificazione sotto elencati:
\n\uf02d SPID;
\n\uf02d CNS, Carta Nazionale dei Servizi;
\n\uf02d CIE, Carta d\u2019Identit\u00e0 Elettronica;
\n\uf02d eIDAS.
\nNella domanda, tra le altre informazioni, i candidati dovranno dichiarare ai sensi degli artt. 46 e 47
\ndel DPR 445\/2000, consapevoli che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le
\nsanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445\/2000, il possesso dei requisiti generali e specifici
\nprevisti dal pubblico concorso.
\nI candidati sono tenuti a dichiarare sotto la propria personale responsabilit\u00e0 il recapito, il numero
\ntelefonico, l\u2019indirizzo di posta elettronica certificata (personale) PEC presso i quali l\u2019Azienda
\nOspedaliera di Perugia effettuer\u00e0, con effetto liberatorio, qualsiasi comunicazione relativa alla
\nprocedura selettiva. Il concorrente \u00e8 tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo PEC personale
\nogni variazione di tale recapito.
\nLa domanda non deve essere sottoscritta in quanto l’inoltro della stessa avviene tramite l’applicativo
\nonline che richiede l’autenticazione mediante identit\u00e0 digitale.
\nIn caso venissero presentate pi\u00f9 domande dallo stesso candidato, viene presa in considerazione e
\nvalutata l’ultima domanda trasmessa cronologicamente (attestazione automatica da parte del sistema
\ninformatico), purch\u00e9 nei termini previsti dal presente Bando.
\nLa domanda pu\u00f2 essere compilata anche in pi\u00f9 momenti: i dati resteranno salvati nella propria area
\npersonale, nella sezione \u201cle mie candidature\u201d. La domanda sar\u00e0 valida e regolarmente presentata solo
\nse si termina la procedura completando l’invio entro la \u201cdata chiusura invio candidature\u201d indicata per
\nil concorso selezionato.
\nSi raccomanda di compilare le seguenti sezioni:
\n– Anagrafica;
\n– Requisiti Generici;
\n– Requisiti Specifici;
\n– Titoli di preferenza (DPR 487\/94 art. 5);
\n– Titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni (Legge 4\/2013).
\nCon la presentazione della domanda online attraverso la piattaforma inPA (https:\/\/www.inpa.gov.it)
\nil candidato compila il Curriculum Vitae in tutte le sue sezioni: esperienze lavorative, articoli e
\npubblicazioni, attivit\u00e0 di docenza presso PA, corsi convegni congressi, altro e bilancio competenze.
\nPer alcune tipologie di dichiarazioni \u00e8 necessario, al fine dell\u2019applicazione dei benefici richiesti,
\nallegare idonea documentazione.
\nLa procedura informatica per la presentazione delle domande sar\u00e0 attiva a partire dal giorno di
\npubblicazione del presente bando sul sito aziendale www.ospedale.perugia.it alla sezione \u201cBandi e
\nConcorsi\u201d e sul inPA https:\/\/www.inpa.gov.it e verr\u00e0 automaticamente disattivata alle ore 23.59 del
\ngiorno di scadenza. Pertanto, dopo tale termine, non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile effettuare la compilazione
\nonline della domanda di partecipazione e non sar\u00e0 ammessa la produzione di altri titoli o documenti
\na corredo della domanda. Inoltre non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile effettuare rettifiche o aggiunte.
\nIl termine di cui sopra \u00e8 perentorio. Saranno esclusi dal concorso i candidati le cui domande non siano
\nstate inviate secondo le modalit\u00e0 indicate.
\nLa compilazione della domanda potr\u00e0 essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni
\nper manutenzione del sito) da computer collegato alla rete internet e dotato di un browser di
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\nnavigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (Chrome consigliato) che supporti ed abbia
\nabilitati JavaScript e Cookie. La compatibilit\u00e0 con i dispositivi mobili (smartphone, tablet) non \u00e8
\ngarantita. Si consiglia di effettuare la registrazione e la compilazione per tempo.
\nIl mancato inoltro informatico della domanda, con le modalit\u00e0 sopra descritte, determina
\nl\u2019automatica esclusione del candidato dal concorso di cui trattasi.
\nIn caso di non veridicit\u00e0 delle dichiarazioni, si determineranno l\u2019esclusione dalla procedura, la
\ndecadenza dagli eventuali benefici conseguiti, nonch\u00e9 la trasmissione degli atti alle competenti
\nAutorit\u00e0 Giudiziarie, ai Collegi\/Ordini, alle Amministrazioni di appartenenza.
\nNon saranno oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice le dichiarazioni
\nsostitutive rese in modo non corretto o incomplete.
\nNon verranno presi in considerazione eventuali documentazioni\/integrazioni inviate con modalit\u00e0
\ndiversa da quelle previste dal seguente bando (anche se inviate tramite raccomandata o tramite PEC).
\nIl mancato rispetto, da parte dei candidati, dei termini e delle modalit\u00e0 sopra indicate per la
\npresentazione delle domande comporter\u00e0 la non ammissibilit\u00e0 al bando.
\nNon \u00e8 ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc. una volta scaduto il termine utile per
\nla presentazione della domanda di ammissione. I titoli saranno valutati dall\u2019apposita Commissione di
\nvalutazione (punto 4) ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 220\/2001.
\n4 – CONTRIBUTO SPESE:
\nIl candidato, a pena di esclusione, dovr\u00e0 allegare, nella sezione \u201cAllegati\u201d della procedura telematica
\ndel portale inPA (Portale del reclutamento) la ricevuta attestante il versamento del contributo spese
\npari ad Euro 10,00 (dieci\/00), eseguito a favore dell\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia sul conto
\ncorrente bancario c\/o il Tesoriere INTESA SAN PAOLO \u2013 Via XX Settembre 70-a, Perugia-
\ncodice IBAN: IT35T0306903110100000046131 – indicando quale causale obbligatoria:
\n\u201cCONCAUTISTAAMB42024 – COGNOME e NOME”.
\nIl contributo di ammissione non \u00e8 rimborsabile.
\n5 – RISERVE, PREFERENZE E PARITA\u2019 DI GENERE
\nPer l\u2019applicazione delle riserve, preferenze e parit\u00e0 di genere previste dalle vigenti disposizioni di
\nlegge (D.P.R. 487\/1994 s.m.i.), devono essere allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
\nAi sensi degli artt. 678, comma 9, e 1014, commi 3 e 4, del D. Lgs 66\/2010, si determina una frazione
\ndi riserva di posto (0,33) a favore dei volontari delle FF.AA. che verr\u00e0 cumulata ad altre frazioni che
\nsi dovessero verificare in altre procedure concorsuali. Tale riserva non si applica al pubblico concorso
\nin oggetto.
\nAi sensi dell\u2019art.6 del D.P.R. n. 487\/1994, come da ultimo modificato dal D.P.R. n.82\/2023, alla data
\ndel 31\/12\/2022 si rimette di seguito la percentuale di rappresentativit\u00e0 dei generi per la qualifica di
\nAutista Ambulanza (Area degli Operatori \u2013 Profilo: Operatore Tecnico Specializzato) risulta la
\nseguente:
\nGenere maschile: 89%;
\nGenere femminile: 11%;
\nDifferenziale tra i generi: 100%.
\nAtteso che il differenziale tra i generi per il profilo oggetto del presente bando risulta superiore al
\n30%, trova applicazione la preferenza di cui all\u2019art. 5, comma 4, lett. o) del D.P.R. n.487\/1994.
\n6 – PROVE D\u2019ESAME:
\nPer la valutazione dei titoli e degli esami la Commissione dispone complessivamente di 100 punti
\ncos\u00ec ripartiti:
\n\uf0b7 40 punti per i titoli;
\n\uf0b7 60 punti per le prove d\u2019esame.
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\nI punti per le prove d\u2019esame sono cos\u00ec ripartiti:
\n\uf0b7 30 punti per la prova pratica
\n\uf0b7 30 punti per la prova orale.
\nLe prove di esame secondo le disposizioni dell\u2019art. 29 DPR 220\/2001 sono le seguenti:
\nLa prova pratica: potr\u00e0 consistere nella guida di un automezzo in dotazione dell\u2019Azienda nel rispetto
\ndelle norme sulla circolazione stradale, con simulazioni su strada o percorso precostituito con annesse
\nmanovre oppure, in alternativa, la medesima prova potr\u00e0 svolgersi in forma scritta consistente in
\nquesiti a risposta multipla e\/o sintetica inerenti la conoscenza di nozioni di base riguardanti le seguenti
\nmaterie:
\n\uf02d accertamento delle competenze in merito ai controlli da effettuare sul mezzo di soccorso ad ogni
\nturno di servizio;
\n\uf02d accertamento delle competenze sull\u2019utilizzo dei sistemi di comunicazione (radioveicolari, radio
\nportatili, tablet, cellulari di servizio);
\n\uf02d accertamento delle competenze circa la messa in sicurezza del mezzo, la messa in sicurezza dello
\nscenario stradale;
\n\uf02d verifica della conoscenza di nozioni di manutenzione del mezzo (riconoscimento guasti bloccanti
\nche determinano il fermo mezzo o non bloccanti con manutenzione ordinaria o straordinaria);
\n\uf02d verifica delle capacit\u00e0 di utilizzo dei presidi di immobilizzazione (spinale, scoop, ecc.);
\n\uf02d verifica di guida dell’ambulanza al fine di valutare il possesso delle necessarie competenze.
\nLa prova orale verter\u00e0 sulle materie oggetto della prova pratica, nonch\u00e9 sull\u2019accertamento della
\nconoscenza di nozioni di base riguardanti le seguenti materie:
\n\uf02d l\u2019organizzazione del sistema di soccorso;
\n\uf02d il Primo Soccorso;
\n\uf02d il Codice della Strada;
\n\uf02d i diritti e i doveri del dipendente pubblico;
\n\uf02d la prevenzione e protezione dei rischi in ambito lavorativo.
\nIl superamento della prova pratica e orale \u00e8 subordinato al raggiungimento di una valutazione di
\nsufficienza espressa in termini numerici di almeno 21\/30.
\nLe suddette prove saranno predisposte secondo le modalit\u00e0 indicate nella deliberazione del
\nCommissario Straordinario 13 settembre 2019 n. 683, \u201cAttuazione Linee guida in materia di
\nprocedure concorsuali approvate con deliberazione della Regione dell\u2019Umbria 1 agosto 2019 n.
\n946\u201d, con la quale sono stati recepiti e trasposti in misure operative i principi declinati nelle Linee
\nGuida regionali.
\n7 – TITOLI
\nI titoli saranno valutati dalla Commissione ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R. 220\/2001
\ne s.m.i ed in particolare, degli articoli 11, 20, 21, 22 e sono cos\u00ec ripartiti:
\n– 20 punti per i titoli di carriera;
\n– 5 punti per i titoli accademici e di studio;
\n– 3 punti per le pubblicazioni e titoli scientifici,
\n– 12 punti per il curriculum formativo e professionale.
\nTitoli di Carriera (fino ad un massimo di punti 20)
\nSi adottano i seguenti criteri generali:
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\n1) i titoli di carriera sono valutati se si tratta di servizio reso presso le unit\u00e0 sanitarie locali, le aziende
\nospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del D.P.R n. 220\/2001 e presso altre pubbliche
\namministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio
\nreso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti \u00e8 valutato
\ncon un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso come di
\nseguito indicato:
\n\uf02d Servizio prestato nella posizione funzionale di Operatore Tecnico Specializzato \u2013 Autista
\nAmbulanza ex Cat. \u201cBs\u201d e qualifiche ad essa riconducibili, punti 1,20 per anno;
\n\uf02d Servizio prestato nella posizione funzionale di Operatore Tecnico e qualifiche ad essa
\nriconducibili, punti 0,60 per anno;
\n2) qualora nella documentazione prodotta non sia specificato il profilo del servizio prestato ovvero
\nse il servizio \u00e8 stato prestato con rapporto di lavoro a tempo pieno e a tempo definito, il servizio
\nstesso sar\u00e0 valutato con il minor punteggio attribuibile;
\n3) i periodi di effettivo servizio militare, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma,
\nprestati presso le Forze Armate e nell\u2019Arma dei Carabinieri, documentati o autocertificati ai sensi
\ndelle vigenti norme in materia, saranno valutati con i corrispondenti punteggi per i servizi presso
\nle pubbliche amministrazioni ai sensi dell\u2019art. 22 della Legge 24 dicembre 1986 n. 958 e successive
\nmodificazioni ed integrazioni, se prestati in posizione corrispondente al profilo professionale
\nmesso a concorso;
\nTitoli Accademici e di Studio (fino ad un massimo di punti 5)
\nPer la valutazione dei suddetti titoli, i fa riferimento alle disposizioni dell\u2019art. 11, comma 1, lett. b)
\ndel D.P.R. 17 marzo 2001 n. 220: \u201ci titoli accademici e di studio sono valutati, tenuto conto
\ndell\u2019attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire\u201d come di seguito indicato:
\nLaurea Specialistica\/Magistrale attinente al profilo a concorso punti 3,00
\nLaurea Specialistica\/Magistrale non attinente al profilo a concorso punti 1,00
\nLaurea triennale attinente al profilo a concorso punti 2,00
\nLaurea triennale non attinente al profilo a concorso punti 0,70
\nMaster I\/II Livello attinente al profilo a concorso punti 1,00
\nMaster I\/II Livello non attinente al profilo a concorso punti 0,30
\nDiploma di maturit\u00e0 punti 0,50
\nPubblicazioni e Titoli Scientifici (fino ad un massimo di punti 3)
\nLe pubblicazioni, per essere oggetto di valutazione devono essere edite a stampa e devono essere in
\ncopia non autenticata, e sono valutate e giudicate ad insindacabile giudizio della competente
\nCommissione esaminatrice laddove attinenti, con i seguenti punteggi:
\nPubblicazioni su riviste Internazionali 0,50 cadauna;
\nPubblicazioni su riviste Nazionali 0,30 cadauna;
\nCapitolo di libro 0,40 cadauno;
\nAbstract\/Poster\/Video 0,20 cadauno.
\nCurriculum Formativo e Professionale (fino ad un massimo di punti 12)
\nPer la valutazione del curriculum professionale come previsto dalle disposizioni di cui all\u2019art. 11, del
\nD.P.R. n. 220\/2001, saranno valutate, inoltre, le seguenti attivit\u00e0 come di seguito indicato:
\n\uf02d Attivit\u00e0 professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli gi\u00e0 valutati
\nnelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
\nprofessionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione
\nfunzionale da conferire, nonch\u00e9 gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;
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\n\uf02d Corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e
\nalla previsione di esame finale.
\nIl punteggio attribuito dalla commissione \u00e8 globale e deve essere adeguatamente motivato. La
\nmotivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della commissione.
\nNon saranno oggetto di valutazione eventuali attivit\u00e0 di volontariato e le idoneit\u00e0 conseguite in altre
\nprocedure concorsuali, anche se relative a posizioni funzionali superiori a quella messa a concorso.
\nE\u2019 onere del Candidato la compilazione puntuale di tutti i campi richiesti per l\u2019inserimento delle
\nesperienze lavorative, titoli accademici, studio e\/o corsi. In caso di mancata indicazione la
\nCommissione esaminatrice non proceder\u00e0 alla loro valutazione.
\nPer quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n.220\/2001 e all\u2019art. 35 quater, D.lgs.
\n30 marzo 2001, n.165.
\n8 – COMMISSIONE ESAMINATRICE
\nLa Commissione esaminatrice sar\u00e0 nominata secondo quanto previsto dall\u2019art. 28 del D.P.R. 27 marzo
\n2001 n. 220 ed alla luce di quanto previsto con deliberazione del Commissario Straordinario 13
\nsettembre 2019 n. 683, \u201cAttuazione Linee guida in materia di procedure concorsuali approvate con
\ndeliberazione della Regione dell\u2019Umbria 1 agosto 2019 n. 946\u201d e dovr\u00e0 essere cos\u00ec composta:
\n– Presidente: Responsabile della struttura riconducibile al settore afferente alla selezione;
\n– N. 1 componente effettivo e n. 1 componente supplente, appartenente alla medesimo profilo
\noggetto della selezione, designato dal Direttore Generale e n. 1 componente effettivo e n. 1
\ncomponente supplente designato dal Collegio di Direzione, tra un rosa di 10 nominativi (con un
\nminimo di 5) estratti a sorte dalla Commissione di sorteggio, tra gli elenchi degli appartenenti al
\nprofilo, nell’ambito del personale in servizio presso le Aziende Sanitarie della Regione, con
\nesclusione del personale dell’Azienda Ospedaliera di Perugia. Nel caso in cui si renda
\nparticolarmente difficoltosa la composizione della Commissione il Direttore Generale ed il
\nCollegio di Direzione designeranno i suddetti componenti tra il personale delle Aziende del SSN
\nappartenenti al medesimo profilo oggetto della selezione;
\n– Segretario: Funzionario amministrativo Cat. D.
\nLe operazioni di sorteggio si svolgeranno in data 11 giugno 2024 alle ore 10:00 presso: Torre A
\n\u2013 Ellisse del Presidio Ospedaliero S. Maria della Misericordia \u2013 Piazza Lucio Severi n. 1 \u2013 Piano
\n4 – Localit\u00e0 Sant\u2019Andrea delle Fratte \u2013 Perugia.
\n9 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AMMESSI:
\nIn caso di numero esiguo di candidati, a discrezione della Commissione, la convocazione alle prove
\npotr\u00e0 avvenire tramite invio di comunicazione all\u2019indirizzo PEC obbligatoriamente indicato nella
\ndomanda di partecipazione alla procedura selettiva. In ogni caso, costituisce a tutti gli effetti
\nconvocazione la pubblicazione dell\u2019avviso nella pagina relativa alla selezione in argomento della
\nsezione \u201cBandi e concorsi\u201d del sito istituzionale dell\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia. Tale
\npubblicazione verr\u00e0 operata nel rispetto di quanto previsto all\u2019art. 7 del D.P.R. 220\/2001.
\nI concorrenti dovranno munirsi di valido documento di riconoscimento al fine dell\u2019accertamento della
\nloro identit\u00e0 personale. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d\u2019esame nei giorni,
\nnelle ore e nelle sedi stabilite, saranno considerati rinunciatari, qualunque sia la causa dell\u2019assenza
\nanche se non dipendente alla volont\u00e0 dei medesimi.
\n10 – GRADUATORIA:
\nLa commissione esaminatrice, al termine delle prove d\u2019esame, formuler\u00e0 la graduatoria di merito dei
\nPagina 8 di 9
\ncandidati. Sar\u00e0 escluso dalla graduatoria il candidato che non avr\u00e0 conseguito nel colloquio la prevista
\nvalutazione di sufficienza.
\nLa graduatoria \u00e8 formata secondo l’ordine dei punteggi della votazione complessiva riportata da
\nciascun candidato nei titoli, nella prova pratica e orale, con l’osservanza, a parit\u00e0 di punti, delle
\npreferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n.487\/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
\nLa graduatoria dei vincitori sar\u00e0 pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria e rimarr\u00e0
\nefficace per un termine di 24 mesi dalla data di approvazione e potr\u00e0 essere utilizzata anche da altre
\nAziende Sanitarie del SSR per la copertura dei posti per i quali il concorso \u00e8 stato bandito e per la
\neventuale copertura dei posti che, successivamente ed entro tale termine, dovessero rendersi
\ndisponibili, cos\u00ec come disposto dall\u2019art. 18, comma 7, del D.P.R. n. 220\/2001.
\nLa graduatoria derivante dalla presente selezione verr\u00e0 pubblicata nel sito aziendale
\nwww.ospedale.perugia.it alla sezione \u201cBandi e concorsi\u201d.
\n11 – COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
\nL\u2019assunzione che sar\u00e0 disposta in esito al presente bando sar\u00e0 subordinata alla sussistenza dei requisiti di
\nlegge per l\u2019ammissione all\u2019impiego e all\u2019idoneit\u00e0 alla mansione specifica prevista dall\u2019art. 41, comma 6,
\nlett a) del D. Lgs. 81\/2008 e s.m.i accertata dal Medico Competente dell\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia
\nai sensi dell\u2019art. 41, comma 2, lett a) ed e-bis) del medesimo Decreto.
\nFerma restando la sussistenza dei suddetti presupposti legittimanti l\u2019assunzione, il vincitore del
\nconcorso o colui che, a seguito dello scorrimento della graduatoria, verr\u00e0 assunto in servizio a tempo
\nindeterminato, prima di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro, dovr\u00e0 assolvere gli
\nadempimenti di cui all\u2019art. 19 del D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220.
\nLo stesso avr\u00e0 l\u2019obbligo di permanenza alle dipendenze dell\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia per il
\nperiodo minimo di cinque anni, fatte salve specifiche disposizioni aziendali in relazione ai rispettivi
\nregolamenti.
\n12 \u2013 DISPOSIZIONI
\nQuesta Azienda non \u00e8 responsabile di eventuali disguidi\/ritardi postali\/dispersioni di comunicazioni,
\nderivanti da inesatta\/incompleta\/non chiara indicazione dei dati anagrafici\/indirizzo da parte dei
\ncandidati, o derivanti da mancata\/ tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo dichiarato
\nnella domanda di partecipazione al concorso.
\nL\u2019Azienda si riserva, inoltre, la facolt\u00e0, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente
\npubblico concorso.
\nIl Presente bando \u00e8 stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria n. 59 del
\n14\/11\/2023.
\nI partecipanti alla selezione pubblica sono tenuti ad accettare tutte le disposizioni contenute nel
\npresente bando.
\n13 -TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
\nAi sensi dell\u2019art. 13 del Regolamento UE 2016\/679 \u201cRegolamento Generale per la Protezione dei Dati\u201d
\ndi seguito \u201cRGPD\u201d, recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento
\ndei dati personali, i dati personali forniti dai candidati formeranno oggetto di trattamento nel rispetto
\ndella normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza.
\nIl Titolare del trattamento dei dati, ovvero il soggetto cui spettano le decisioni riguardo alle finalit\u00e0,
\nmodalit\u00e0 e sicurezza dei dati personali, \u00e8 l\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia, con sede in Perugia, P.O.
\nOspedale Santa Maria della Misericordia \u2013 Sant\u2019Andrea delle Fratte, Tel. 075-5783, indirizzo PEC:
\naosp.perugia@postacert.umbria.it sito internet www.ospedale.perugia.it .
\nI dati di contatto del Responsabile per la protezione dei dati personali (DPO) sono:
\n– email: dpo@ospedale.perugia.it
\n-posta ordinaria presso, P.O. Ospedale Santa Maria della Misericordia \u2013 Sant\u2019Andrea delle Fratte – 06156
\n– Perugia; si prega di precisare sulla busta la dicitura: “All’attenzione del DPO – Riservato”.
\nIl conferimento dei dati personali da parte dei candidati \u00e8 obbligatorio ai fini della valutazione dei
\nrequisiti di partecipazione alla selezione; il mancato conferimento comporta l\u2019esclusione dalla suddetta
\nselezione.
\nPagina 9 di 9
\nLa presentazione della domanda si partecipazione al concorso da parte dei candidati implica il consenso
\nal trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell\u2019ufficio preposto alla conservazione
\ndelle domande ed all\u2019utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate alla selezione.
\nIl candidato pu\u00f2 conferire all\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia dati qualificabili come \u201ccategorie
\nparticolari di dati personali\u201d ed in tal caso, tali dati potranno essere trattati anche senza il consenso
\nsecondo le deroghe stabilite dall\u2019art. 9 comma 1 del RGPD.
\nI dati personali conferiti sono trattati per finalit\u00e0 di rilevante interesse pubblico connesse allo
\nsvolgimento della selezione in oggetto e saranno conservati in una forma che consenta l’identificazione
\ndei candidati per il tempo stabilito nel \u201cRegolamento aziendale per le procedure di scarto della
\ndocumentazione sanitaria ed amministrativa\u201d dell\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia.
\nIl trattamento avverr\u00e0 in modo lecito, corretto e trasparente, limitato a quanto necessario rispetto alle
\nfinalit\u00e0 e sar\u00e0 svolto con modalit\u00e0 prevalentemente informatiche o telematiche.
\nI dati raccolti dall\u2019Azienda Ospedaliera di Perugia saranno eventualmente oggetto di comunicazione ad
\naltre Pubbliche Amministrazioni interessate all\u2019utilizzo della graduatoria.
\nIn ogni momento, il candidato potr\u00e0 esercitare i suoi diritti, ai sensi degli articoli 15, 16,17, 18, 19, 21 e
\n22 del RGPD con richiesta scritta inviata al Responsabile della Protezione dei Dati all’indirizzo email:
\ndpo@ospedale.perugia.it
\n14 \u2013 DISPOSIZIONI FINALI
\nL\u2019Azienda si riserva la facolt\u00e0 di prorogare, sospendere o revocare la procedura in qualunque momento,
\nqualora ricorrano giustificati motivi.
\nPer eventuali informazioni e chiarimenti gli aspiranti possono rivolgersi alla S.C. Risorse Umane,
\nUfficio Concorsi e selezioni – Perugia (Tel. 075\/5786074 – 075\/5786079 -0755786022 – 075\/5786023 –
\n075\/5786045), dalle ore 12,00 alle ore 14,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato.
\nPubblicazione sul sito www.inpa.it in data 07 maggio 2024
\nSCADENZA: 6 GIUGNO 2024
\nIL DIRETTORE GENERALE
\nDr. Giuseppe De Filippis<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pagina 1 di 9 AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA PUBBLICO CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE \u2013 OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO \u2013 AUTISTA DI AMBULANZA \u2013 AREA DEGLI OPERATORI \u2013 RUOLO TECNICO. La procedura informatica per la presentazione delle domande sar\u00e0 attiva a partire dal<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":57369,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-75629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concorsi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75629"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75630,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75629\/revisions\/75630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coesitalia.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}