AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 1 CENTRO
\nvia Comunale del Principe 13\/a \u2013 80145 Napoli
\nCF Partita IVA 0632813211
\nBando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno
\ndi n\u00b0 30 posti di operatore tecnico specializzato autista.
\nIn esecuzione della deliberazione del ___________, n. ____, esecutiva a norma di legge, \u00e8 indetto
\npubblico concorso, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura con rapporto a tempo indeterminato e
\npieno di n\u00b0 30 posti di:
\nRuolo: tecnico
\nProfilo professionale: operatore tecnico specializzato autista
\nArea: area degli operatori
\nREQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
\na) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
\ndell’Unione Europea. Possono, altres\u00ec, partecipare al concorso pubblico, ai sensi dell\u2019articolo 38 del
\nD. Lgs. n. 165\/2001 e s.m.i., i familiari dei cittadini di cui al comma 1 non aventi la cittadinanza di uno
\nStato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i
\ncittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
\nperiodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
\nb) Idoneit\u00e0 allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale a selezione. L\u2019accertamento
\ndell\u2019idoneit\u00e0 sar\u00e0 effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell\u2019Azienda
\nprima dell\u2019immissione in servizio.
\nc) Godimento dei diritti civili e politici: essere iscritti nelle liste lettoriali; essere in regola con gli obblighi
\ndi leva; assenza di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti d\u2019impiego, eventualmente
\ncostituiti con pubbliche amministrazioni, a causa d\u2019insufficiente rendimento o per produzione di
\ndocumenti falsi o viziati da invalidit\u00e0 non sanabile; assenza di cause ostative all\u2019accesso al pubblico
\nimpiego eventualmente prescritte ai sensi di legge per la costituzione del rapporto di lavoro.
\nd) Diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o l\u2019assolvimento dell\u2019obbligo
\nscolastico. I titoli di studio conseguiti all\u2019estero saranno considerati utili purch\u00e9 riconosciuti equipollenti
\nad uno dei titoli di studio italiani dagli organi competenti ai sensi della normativa vigente in materia. A
\ntal fine nella domanda di partecipazione al concorso dovranno essere indicati, a pena di esclusione,
\ngli estremi del provvedimento di riconoscimento dell\u2019equipollenza. Le equipollenze devono sussistere
\nalla data di scadenza del bando.
\ne) Patente di guida di categoria \u201cB\u201d, da almeno sette (7) anni, in corso di validit\u00e0 e senza alcuna
\nlimitazione prevista dalla normativa vigente, n\u00e9 sospesa n\u00e9 ritirata, rilasciata conformamente al
\nmodello U.E. ai sensi dell\u2019art. 116, c. 3, lett. f, del D.Lgs. n. 285\/1992.
\nLa partecipazione al concorso non \u00e8 soggetta a limiti di et\u00e0, fatto salvo il limite previsto per il
\ncollocamento a riposo d’ufficio, ai sensi dei commi 6 e 7 dell\u2019art. 3 della Legge 127\/97 e s.m.i..
\n\u00c9 garantita la pari opportunit\u00e0 tra uomini e donne per l\u2019accesso al lavoro, cos\u00ec come previsto dalla Legge
\n125\/91 e dagli artt. 35 e 57 del D. Lgs. 165\/2001.
\nI predetti requisiti di ammissione, specifici e generali, devono essere posseduti alla data di scadenza del
\ntermine utile per la presentazione delle domande di partecipazione. Il difetto anche di uno dei soli
\nrequisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.
\nRISERVA DI POSTI
\nAi sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il 30 per cento dei posti \u00e8
\nriservato ai volontari in ferma breve e in ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito
\novvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente, nonch\u00e9 agli Ufficiali di
\ncomplemento in ferma biennale e agli Ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
\nla ferma contratta, ove in possesso dei requisiti previsti dal presente bando. Resta fermo quanto previsto
\ndall\u2019articolo 1014, comma 4, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
\nCome disposto dal decreto legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito con modificazioni dalla legge 21
\ngiugno 2023, n. 74, per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza
\ndemerito, si applica la riserva 15 per cento, di cui all\u2019articolo 18, comma 4, del decreto legislativo 6
\nmarzo 2017, n. 40.
\nSe la riserva non pu\u00f2 operare integralmente o parzialmente, perch\u00e9 d\u00e0 luogo a frazioni di posto, tali
\nfrazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi concorsi per l’assunzione di personale non
\ndirigenziale banditi dalla medesima amministrazione oppure sono utilizzate nei casi in cui si procede a
\nulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli idonei.
\nColoro che intendano avvalersi delle riserve previste dal bando devono farne espressa dichiarazione
\nnella domanda di partecipazione al concorso. Le riserve di posti che non risultino coperte per mancanza
\ndi aventi titolo sono conferite ai concorrenti che abbiano superato le prove, secondo l\u2019ordine di
\ngraduatoria.
\nMODALITA\u2019 E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
\nLe domande di partecipazione al concorso pubblico vanno presentate esclusivamente on line al
\nseguente indirizzo web: https:\/\/aslnapoli1centro.selezionieconcorsi.it.
\n\u00c9 esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione, pertanto, eventuali domande pervenute con
\naltre modalit\u00e0, pur entro i termini di scadenza del Bando non verranno prese in considerazione.
\nL’amministrazione non assume responsabilit\u00e0 per disguidi di modifiche determinate da mancata, errata o
\ntardiva comunicazione di cambiamento di e-mail\/pec, n\u00e9 per eventuali disguidi tecnici o comunque
\nimputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
\nLa procedura informatica per la presentazione delle domande sar\u00e0 attiva a partire dal giorno successivo
\nalla data di pubblicazione dell\u2019estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e verr\u00e0
\nautomaticamente disattivata alle ore 23:59 del 30\u00b0 giorno di scadenza del termine previsto per la
\npresentazione delle domande. Dopo tale termine non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile eseguire la compilazione on line
\ndella domanda di partecipazione, n\u00e9 apportare aggiunte o modifiche alla stessa. La domanda, potr\u00e0
\nessere effettuata 24 ore su 24 tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di
\nun browser di navigazione aggiornato (Google Chrome, Mozzilla Firefox, Microsoft Edge), salvo
\nsporadiche momentanee interruzioni per interventi di manutenzione tecnica anche non programmati.
\nSi consiglia di accedere e procedere alla compilazione della domanda e conferma dell\u2019iscrizione con
\ncongruo anticipo e di non attendere l\u2019ultimo giorno in cui il sistema potrebbe essere sovraffollato.
\nLa domanda dovr\u00e0 essere sottoscritta con firma autografa del candidato e successiva scansione.
\nNella domanda di ammissione al concorso, redatta esclusivamente mediante procedura telematica, gli
\ninteressati devono dichiarare, sotto la propria responsabilit\u00e0 e consapevoli delle sanzioni penali previste
\ndall\u2019art. 76 del D.P.R. 445\/2000 e ss.mm.ii., quanto richiesto nella domanda di parteciapazione da
\ncompilare. L\u2019Azienda proceder\u00e0 ad idonei controlli sulla veridicit\u00e0 delle attestazioni prodotte secondo la
\nnormativa vigente.
\nPer la partecipazione al concorso \u00e8 richiesto, per ciascun profilo, il versamento di un contributo alle
\nspese generali di \u20ac 20,00, in nessun caso rimborsabile.
\nIl pagamento deve essere effettuato esclusivamente mediante pagoPA accedendo sul sito web
\nAziendale https:\/\/www.aslnapoli1centro.it\/ \uf0e0 pagoPA \uf0e0 Altri concorsi, recuperi e rimborsi v\/privati
\n(Recuperi per concorsi) e indicando nella sezione Codice o Tipologia Concorso: \u201cTassa concorso per
\nn\u00b0 30 posti di autista\u201d, la cui attestazione\/ricevuta deve essere allegata all\u2019istanza di partecipazione.
\nNon \u00e8 ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la partecipazione a precedenti concorsi
\no comunque esistenti agli atti di questa Azienda Sanitaria.
\nLa presentazione della domanda di partecipazione comporta l\u2018accettazione senza riserva, di tutte le
\nprescrizioni e precisazioni del presente bando e di tutte le norme in esso richiamate.
\nDOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
\nI candidati attraverso la procedura on line dovranno allegare alla domanda, pena esclusione dalla
\nprocedura, esclusivamente tramite file formato .pdf, la copia digitale di:
\n\uf0b7 documento di riconoscimento legalmente valido;
\n\uf0b7 eventuale documentazione relativa a cittadinanza extracomunitaria;
\n\uf0b7 eventuale documento di equipollenza per titolo studio conseguito all\u2019estero;
\n\uf0b7 patente di guida;
\n\uf0b7 ricevuta del contributo di partecipazione al concorso pubblico.
\nInoltre, la procedura telematica di presentazione della domanda consente al candidato, in fase di
\ncompilazione, di scannerizzare e di effettuare l\u2019upload in formato pdf (ovvero di trasferire un file dal
\nproprio pc su un web server) esclusivamente della copia digitale dei seguenti documenti:
\na) tutte le certificazioni relative ai titoli e i servizi che ritengano opportuno presentare agli effetti della
\nvalutazione di merito. A tale proposito si ribadisce che nelle dichiarazioni di servizio devono essere
\nindicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, la disciplina di inquadramento, il tipo di
\nrapporto di lavoro (tempo pieno\/tempo parziale con percentuale), nonch\u00e9 le date iniziali e finali dei
\nrelativi periodi di attivit\u00e0. Deve essere altres\u00ec chiaramente indicato se il servizio \u00e8 stato prestato
\npresso Enti Pubblici, Strutture private accreditate\/convenzionate con il SSN ovvero Enti di natura
\nprivata, nella dichiarazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni
\ndi cui all\u2019ultimo comma dell\u2019art. 46 del D.P.R. 761\/79 indicando, in caso affermativo, la pecentuale di
\nabbattimento del punteggio applicabile nella fattispecie;
\nb) le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno presentate in originale o in fotocopie
\nautocertificate.
\nAMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
\nL\u2019Amministrazione provveder\u00e0, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti nel presente bando
\nall\u2019ammissione o esclusione dei candidati con provvediemento motivato del Direttore Generale.
\nL\u2019elenco dei candidati ammessi ed esclusi verr\u00e0 pubblicato sul sito web aziendale, nell\u2019apposita sezione
\n\u201cAmministrazione Trasparente\u201d, ed avr\u00e0 valore di notifica a tutti gli effetti.
\nPRESELEZIONE
\nL\u2019Amministrazione, ai sensi dell\u2019articolo 3, comma 4, del D.P.R. 220\/2001, si riserva di procedere ad una
\npreselezione qualora il numero dei candidati superasse nr. 600 unit\u00e0. Le prove scritte saranno, in tal
\ncaso, precedute da prova preselettiva che consister\u00e0 nella somministrazione di quiz a risposta multipla,
\nriguardanti le materie oggetto d\u2019esame indicate nel presente bando.
\nAlla preselezione, che non \u00e8 prova d\u2019esame, sono ammessi con riserva tutti i candidati che avranno
\npresentato domanda di ammissione al Concorso, a prescindere dalla regolarit\u00e0 della domanda stessa e
\ndal possesso dei requisiti richiesti dal bando, che saranno verificati dopo la preselezione. La
\nCommissione esaminatrice potr\u00e0 essere coadiuvata da esperti o societ\u00e0 specializzate
\nnell\u2019organizzazione di tali tipi di selezioni sia per quanto riguarda la predisposizione, l\u2019organizzazione e lo
\nsvolgimento delle prove, che per la correzione mediante sistemi informatizzati (lettori ottici, ecc..) dei test
\noggetto delle prove stesse. Sono ammessi alle prove concorsuali solo i candidati utilmente collocati nella
\ngraduatoria della preselezione il cui numero \u00e8 pari a 600. Sono comunque ammessi alle prove tutti i
\ncandidati che conseguono nella preselezione la medesima valutazione dell\u2019ultimo candidato ammesso.
\nIn applicazione dell\u2019art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104\/1992, il candidato affetto da invalidit\u00e0 uguale
\no superiore all’80% non \u00e8 tenuto a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista. Lo stato di
\ninvalidit\u00e0 dev\u2019essere dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e documentato nelle forme
\ndi legge. La prova di preselezione serve esclusivamente a determinare il numero dei candidati ammessi
\nalle prove scritte e non costituisce elemento aggiuntivo di valutazione di merito nel proseguo del
\nconcorso. Ai candidati non ammessi non verr\u00e0 data alcuna comunicazione personale.
\nIl calendario della preselezione sar\u00e0 reso pubblico sul sito istituzionale dell\u2019Azienda, nella sezione
\n\u201cAmministrazione Trasparente\u201d, in corrispondenza del concorso di cui trattasi. Tale forma di pubblicit\u00e0
\ncostituisce notifica ad ogni effetto di legge. I candidati che non si presenteranno a sostenere la
\npreselezione nel giorno, nell\u2019ora e nella sede stabilita, saranno considerati rinunciatari, qualunque sia la
\ncausa dell\u2019assenza, anche se non imputabile alla volont\u00e0 dei singoli concorrenti.
\nCOMMISSIONE ESAMINATRICE
\nLa Commissione esaminatrice preposta all\u2019espletamento del presente concorso sar\u00e0 costituita e
\nnominata ai sensi degli artt. 6 e 28 del D.P.R. 220\/2001 nonch\u00e9 degli artt. 35 comma 3 lett. e) e 35-bis
\ndel D. Lgs. n. 165\/2001, fatta salva la possibilit\u00e0 di costituire apposite sottocommissioni.
\nVALUTAZIONE TITOLI E PROVE D\u2019ESAME
\nLa Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti, cos\u00ec ripartiti:
\n\uf0a7 40 punti per i titoli;
\n\uf0a7 60 punti per le prove d\u2019esame.
\nI punti per le prove d\u2019esame sono cos\u00ec ripartiti:
\na) 30 punti per la prova pratica;
\nb) 30 punti per la prova orale.
\na) Prova pratica: potr\u00e0 consistere nella guida di un automezzo in dotazione dell\u2019Azienda nel rispetto
\ndelle norme sulla circolazione stradale, con simulazioni su strada o percorso precostituito con
\nannesse manovre oppure, in alternativa, la medesima prova potr\u00e0 svolgersi in forma scritta
\nconsistente in quesiti a risposta multipla e\/o sintetica inerenti al profilo professionale a concorso. Il
\nsuperamento della prova pratica \u00e8 subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
\nespressa in termini numerici di almeno 21\/30.
\nb) Prova orale: verter\u00e0 sui principi informatori del Codice della Strada, fonti del Diritto della circolazione
\nstradale, nozioni in materia di sicurezza e meccanica di base e conoscenza dell\u2019organizzazione
\naziendale con particolare riferimento all\u2019articolazione territoriale. Nell\u2019ambito della prova orale sar\u00e0
\naccertata la conoscenza di base della lingua inglese, dell\u2019uso delle apparecchiature e delle
\napplicazioni informatiche pi\u00f9 diffuse. Il superamento della prova orale \u00e8 subordinato al
\nraggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21\/30.
\nI punti per la valutazione dei titoli sono cos\u00ec ripartiti:
\n\uf0a7 20 punti per i titoli di carriera;
\n\uf0a7 6 punti per i titoli accademici e di studio;
\n\uf0a7 4 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
\n\uf0a7 10 punti per il curriculum formativo e professionale.
\nI titoli saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice in conformit\u00e0 alle disposizioni di cui al D.P.R. n.
\n220\/2001 e successivamente allo svolgimento della prova orale ed esclusivamente per coloro che
\navranno superato tutte le prove d\u2019esame.
\nSVOLGIMENTO DELLE PROVE
\nIl diario delle prove e la sede di espletamento delle stesse verrano comunicati ai candidati,
\nesclusivamente mediante pubblicazione, nella sezione dedicata alla procedura del sito istituzionale
\n(http:\/\/www.aslnapoli1centro.it) almeno venti (20) giorni prima delle prove, pertanto, i candidati
\ninteressati dovranno controllare frequentemente il sito istituzionale della A.S.L. Napoli 1 Centro.
\nFORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA
\nLa graduatoria \u00e8 formulata dalla commissione esaminatrice al termine delle prove d\u2019esame e approvata
\ndal Direttore Generale dell\u2019A.S.L. Napoli 1 Centro.
\nNon \u00e8 inserito nella graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame
\nla prevista valutazione di sufficienza.
\nNel caso di parit\u00e0 di punteggio, sono applicate nella graduatoria le preferenze previste dall\u2019art. 5 del
\nD.P.R. n\u00b0 487 del 19\/02\/1997 e s.m.i., purch\u00e9 dichiarate e\/o documentate.
\nLa graduatoria finale \u00e8 immediatamente efficace e sar\u00e0 pubblicata sul sito web aziendale nell\u2019area
\nAmministrazione Trasparente e varr\u00e0 quale notifica agli interessati dell\u2019esito del Concorso in argomento.
\nTale graduatoria rimane efficace per ventiquattro (24) mesi dalla data di pubblicazione del
\nprovvedimento e entro tale termine potr\u00e0 essere utilizzata per la copertura di eventuali ulteriori posti,
\nanche per la costituzione di rapporti a tempo determinato, sulla base delle necessit\u00e0 previste dalla
\nprogrammazione aziendale dei fabbisogni di personale.
\nCONFERIMENTO DEI POSTI
\nSulla base delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni, il candidato utilmente collocato nella
\ngraduatoria finale, sar\u00e0 invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente
\nC.N.L. del Comparto Sanit\u00e0, a seguito dell\u2019accertamento del possesso dei requisiti prescritti. La data di
\nassunzione in servizio \u00e8 concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificativi e documentati motivi,
\nessa deve essere stabilita entro e non oltre trenta (30) giorni dalla data di ricezione della comunicazione,
\npena decadenza.
\nSi rammenta che l\u2019Amministrazione \u00e8 tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicit\u00e0 del contenuto
\ndelle dichiarazioni sostitutive, in esito ai quali, qualora dovesse emergere la non veridicit\u00e0 di quanto
\ndichiarato, il candidato decadr\u00e0 dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
\ndichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.
\nTRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
\nTutti i dati personali di cui l\u2019Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell\u2019espletamento delle
\nprocedure selettive verranno trattati nel rispetto D. Lgs. n\u00b0 196 del 30\/06\/2003, nonch\u00e9 del Regolamento
\nEuropeo n\u00b0 679\/2016. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al
\ntrattamento dei propri dati personali, compreso i dati sensibili, a cura del personale assegnato all\u2019ufficio
\npreposto alla conservazione delle domande ed all\u2019utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
\nselettive. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un attuale e
\nconcreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dall\u2019art.
\n22 della Legge 241\/90 e successive modifiche e integrazioni. L\u2019interessato gode dei diritti di cui all\u2019art. 7
\ndel D. Lgs. 169\/2003 s.m.i., cio\u00e8 di conoscere i dati che lo riguardano, di chiedere l\u2019aggiornamento, la
\nrettifica, il completamento, la cancellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonch\u00e9 il diritto di
\nopporsi al loro trattamento per motivi legittimi, nel rispetto tuttavia dei termini perentori previsti
\nrelativemente alla procedura di che trattasi.
\nNORME FINALI
\nL\u2019Azienda si riserva la facolt\u00e0, per legittimi motivi, di modificare, sospendere, o revocare in tutto o in
\nparte il presente concorso o riaprire e\/o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo
\ninsindacabile giudizio e in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti e\/o i candidati idonei possono
\nsollevare eccezioni, diritti o pretese e senza l\u2019obbligo di notifica ai singoli concorrenti del relativo
\nprovvedimento.
\nL\u2019assunzione in servizio dei vincitori potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione
\nad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni.
\nSi precisa che l\u2019accesso ai documenti amministrativi \u00e8 differito all\u2019esito dell\u2019approvazione della
\ngraduatoria di merito della presente procedura concorsuale.
\nPer quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si fa riferimento alla normativa vigente.
\nIl presente bando sar\u00e0 integramente pubblicato sul sito web aziendale all\u2019indirizzo:
\nhttp:\/\/www.aslnapoli1centro.it, nella sezione Amministrazione Trasparente, dopo la pubblicazione sulla
\nGazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4\u00aa Serie Speciale – Concorsi ed Esami.
\nPer ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane \u2013 Via
\nComunale del Principe, 13\/a – 80145 Napoli. Tel. 081\/2542211 \u2013 2152 \u2013 2390 \u2013 2494 \u2013 2260 \u2013 4848.
\nIl Direttore Generale
\ndott. ing. Ciro Verdoliva<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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